园林绿化工程主（zhǔ）要是指结合可持续（xù）发（fā）展理念与（yǔ）践（jiàn）行环境保护要求，将人与自然融合到一个生态体系建设中，促进生态环境与园林施（shī）工之（zhī）间完美结合（hé），达到优化园林施工环境的目的。结合现阶段施工现状来看，在具体施（shī）工方面，往往存（cún）在着施工设计或施工技术应用不合理的问题，导（dǎo）致园林绿化工程尚未实（shí）现预期的建设目标。基于（yú）此，从事（shì）园林绿化工程的施工人员必须强化（huà）职业素质，及时明（míng）确当前园林绿化（huà）施工中存在的不足之处，贯彻（chè）及落实安全、合理的园林绿化施工内容，确保园林绿化工程的建设成（chéng）果。

1市政园林绿化管理概述

实际上，对（duì）市政（zhèng）园林进行绿化管理指的是在城市建设（shè）以及发（fā）展期间（jiān），人们对于绿地功能（néng）、社会效益、绿地规划以及生态效益进行相应管理。而在（zài）园林绿（lǜ）化实际管理期间，应（yīng）将生态环境当作第一要义，合理、全面以及科学分析园林绿化当中的经济效益以及环境（jìng）效益，让城市和生态环境实现持续发展。现阶段，绿化管理（lǐ）部门应把城市建设和园林绿化紧密结合，进而形成一个拥（yōng）有生（shēng）机的生态链，这是当前（qián）绿化管理（lǐ）的根本任务。而且，园林绿化整体建设属于城市建设当中的一个重要部门，其与城市绿化整（zhěng）体水平有着直接关系，与（yǔ）人们生活整体质量有着紧密（mì）关联。

尽管我国如今已经对园林管理原有体制进行了相应改革，同（tóng）时，采取很多配套（tào）措施，这也促进了（le）园林绿化整（zhěng）体发展。然而（ér）现阶段国内园林管理（lǐ）实（shí）际情况（kuàng）依然不容乐观（guān），实际投入和（hé）绿化效果（guǒ）并（bìng）不成正比，而且绿化效果极不理想，养护制度没有得到落实，以上问题阻碍了绿化（huà）管理的整体发展。

2当前市（shì）政园林绿化管理中存在的问题

2.1绿化意识淡薄，居民（mín）素质低下

在当前经济高速发展的今天，对城市园（yuán）林进行绿化显得非常（cháng）重要，其关系到人们（men）的工作、学习以及生活。现阶段，尽管我国在城市绿化方面取得了一定成绩，但园林绿（lǜ）化当中依然存在较多问题，其中人们园林绿化意识薄弱，致使园林绿化整体管理耗费（fèi）较大成本。而且在城市中随处可见（jiàn）践踏草坪、侵占绿地以及（jí）攀（pān）折花木的现象，这给绿（lǜ）化管理增加了难（nán）度。针对以（yǐ）上不道德的行为，执法部门应采取相应的管理措施（shī）。然而，当前市政（zhèng）园林管理制（zhì）度并不完善（shàn），有关部（bù）门并未对上述现象进行治理，也没有制定相应的惩罚措施，这说明人们普遍绿化意识淡薄，同时，也变相纵容了以上不道德行为，这都对园林绿化整体效果造成较大影响。

2.2管理人员缺乏（fá）专业素质

如今，尽管我国在园林（lín）绿化方面取得了不俗成绩，然（rán）而专业性的绿化（huà）管理（lǐ）人才依然十分（fèn）匮乏。很多城市绿化管理人员都是由农民工以及（jí）非专业性（xìng）人员担任，这些人（rén）员有着丰富的务农经验，然而（ér）却不具备绿化（huà）管理经验。同时，很多员（yuán）工即便拥有相关从业证书，但并无太多实践经验，进而难以在实（shí）践（jiàn）中发挥太大作用。

此外，当前（qián）管理人（rén）员（yuán）并未积极（jí）参加相应学习、培训，自身专业素养没有得到及时提升。因此，我国现有的多数绿（lǜ）化管理人员（yuán）都缺乏专业技术，难以在实（shí）践当（dāng）中对（duì）园林植物进行科学养护，进而导致园林植物成活率非常低，生长不良，景观（guān）效果较（jiào）差。

3加强（qiáng）市政（zhèng）园（yuán）林当前绿化管（guǎn）理对策

3.1构（gòu）建完善的绿（lǜ）化管理制度

构建责任人这一机制，实际上，对（duì）园林进行绿化管理除了需要政 府和（hé）其它（tā）有关部门（mén）互相配合外，还需要（yào）借助相（xiàng）应的管理机制，让专人负责权（quán）责划分，并且调动各（gè）个部门（mén）间互相配合的积（jī）极性，进而更好地落（luò）实管理方案，并且对绿化管理当中现存问题（tí）加以解（jiě）决。

规范化建设园（yuán）林绿化管（guǎn）理。管理部门日常养护期间，应积（jī）极宣传园林绿化重要性（xìng），并且向周围（wéi）群众积极传播（bō）绿化知识，避免发生破（pò）坏植物的不文明现象。

市政部门（mén）可以制定相（xiàng）应的奖（jiǎng）惩措施，对于随意破坏绿化、践踏草坪的人员，应当进行相应的惩罚，进而（ér）规范人们不文明行为。

(4)市政部门可以让人民群众参与到绿化管理中，实现全民监督。管理部门可以建立公众号以及网站，呼（hū）吁人们互相监督，如果发现周围出现践踏草坪以及破坏绿化这些不（bú）文（wén）明现象，可以随时通过公众账号（hào）、网站（zhàn）以及电话进行举 报（bào），对于举 报人，市政部门可以（yǐ）给予奖（jiǎng）励（lì）。这样（yàng）一来，可以带动人民群众的参与热情，进而提高（gāo）园林绿化的整体管理效率。

3.2加强绿化管理团队（duì）建设

构建（jiàn）园林绿化的专业团队，除（chú）了需要强化专业员工的专业技能以及职业道德有关教育之外，还需在招（zhāo）聘期间，尽量聘用园林绿（lǜ）化这一专业的优秀（xiù）毕业生，或聘用有一定园林绿化经验的专业人员，进（jìn）而提高绿（lǜ）化团队总体水平。

市政绿化部门:一方面制定考核制度，以此增强对于（yú）骨（gǔ）干人（rén）员的培养力（lì）度，对优秀员工实施职业化教育;另一方面（miàn）构建公开公平的考核制度，以此提升管理人员的积极性。

(3)园林绿化管理需要全民参与其中，所以，绿化单（dān）位应（yīng）积（jī）极宣传（chuán）园林绿化的重要性（xìng），让更多人（rén）掌（zhǎng）握绿化知识，让（ràng）绿（lǜ）化深入人心，进而（ér）争取得到更多的社（shè）会支持以及帮（bāng）助。

3.3合理科学实施市政园林绿化

园林绿化需要坚持合理科学的绿化方案，不然不仅会浪费时间（jiān）、财力以及（jí）人力，同时，也很难获得较好的绿化效果。制定园林实际绿化方案时，绿（lǜ）化人员（yuán）需要与（yǔ）当地具体情况相（xiàng）结合，有的放矢（shǐ），以实际情况为依据，制定与现实情况相符合的绿化方案。不能（néng）盲目与其它城市攀比以及（jí）跟（gēn）风，让园林绿（lǜ）化（huà）实现持续发展。